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初冬时节，溧水区晶桥镇枫香岭村苗木基地内，工人们有的在给苗木的根部“打球”包扎草绳，有的在搬运苗木，枫香岭村苗木合作社党支部书记、今年79岁的“苗木大王”傅乃龙正指挥吊机起运苗木。
傅乃龙是枫香岭山里沟自然村村民，从在自家的责任田里种植苗木，到后来承包农民的荒地，傅乃龙的苗木基地规模越来越大。2007年，傅乃龙牵头成立了晶桥镇枫香岭苗木合作社，周边苗木种植户近千户，靠种植苗木户均增收近4万元。
芝山村是距离南京主城区近80公里的小村庄，仅仅一年多时间，这个昔日偏僻荒凉的无名村庄变成了如今众多游客慕名前来“打卡”的美丽乡村，党总支书记李其军功不可没。
芝山村通过收购、租赁、入股等方式，盘活了荒山、水塘、民房等闲置资源，种植水稻、花卉、经济林果及其他农作物，同步建成水上玻璃房、超市、豆腐坊等2000多平方米的观光配套设施，实现了集种养、采摘、农事体验、休闲观光、特色餐饮一体发展，走出了一条生态观光旅游与特色农业互利共生、和谐发展的新路子。目前，800亩富硒特色水果园、100亩富硒贡茶种植、观光旅游配套设施等13个项目建设也已全面启动。
去年初，芝山村成立了农民合作社综合社，采取“支部+合作社+农户”的经营方式，让全体村民成为“股东”，实行“保底分红，盈利共享”的分红方式。去年，增加村民务工及分红收入580万元，其中现金分红62万元，增加村集体经济收入252万元。
溧水区东屏街道北端的和平村，地处丘陵山区，人居分散，农业产出率相对较低，原来是南京市级经济薄弱村。
在村党总支书记经绍武带领下，和平村在区规划、农业等部门支持下，对农田进行集中连片整治，新整治的农田短期内难以找到投资对象，村两委班子主动担责，成立了和平农机服务专业合作社。
和平村对5000亩流转到合作社的土地，采用1亩田折合为1股的方式，实现土地变股权、村民变股东。全村合作社内固定工人有20多名，加上农忙时的十几名临时工，每年给工人发工资就有100多万元。
“全村农户土地流转费，加上分红等基本都在5000元以上。”经绍武说，农户将土地流转不但收益没有减少，还省时省力，可以做其他的工作。
今年62岁的谢庆香原本在企业上班，退休后就被合作社雇佣到基地，负责田间管理等工作，一个月4000多元。“以往上班都要跑到溧水，现在家门口就能挣钱了。”谢庆香笑着说。
溧水区委组织部相关负责人介绍，溧水制定出台了村书记选任、联审办法，采取“外请高手、内觅新手、提升老手”等方式，先后选聘5名致富创业能手到薄弱村任职。同时，鼓励村社书记担任村级集体经济组织负责人，推动实现“一肩挑三职”。
乡村振兴,关键产业要振兴。溧水立足各村特点积极打造农村合作经济实验示范，发展电商带动、旅游开发、土地营运等村集体股份制经济，实现了党支部的政治优势、组织优势与合作社的经济优势的有机融合。截至目前，全区94个村社集体经营性收入达百万元的有87个，占比92.5%。
芝山村与南京农业大学科研团队合作，成立专业生产土壤调理剂、有机炭基肥的有机肥厂，配套进行牧原生猪深加工产业，同时引进牧原特色餐饮等，为绿色富民产业发展插上科技“翅膀”。为提高自产稻米附加值，村党总支还配套建设了小酒窖、小瓷窑，聘请了专业酿酒师酿造纯粮米酒，预计年增加村集体经济收入500万元。
和平村先后投入1000多万用于购买农机设备、建设稻米加工厂，延伸产业链条，不但解决了本村的抛荒问题，还辐射带动了周边发展。
为激发村干部积极主动谋事创业的热情，不断发展壮大村集体经济，促进农民持续增收，溧水印发《大力支持发展村集体经济实施意见》，明确村集体经济发展6大路径，完善资金管理机制和收益分配机制，进一步加强村级集体经济与村干部的利益联结。
作为全省村党组织书记专职化管理试点区，溧水出台“准入定级、教育培训、薪酬待遇、考核评价、制度保障”5项机制和18个配套文件，全链式强化选育管用。探索出台激励村干部发展集体经济政策，将集体经济增收情况纳入村集体年度实绩考核，设立最高50万元的集体经济创收奖，激励村干部各展其能、各尽其才。
集体壮了，村民富了，乡村美了！现在的溧水，村级集体经济发展驶入“快车道”，一幅美丽和谐的乡村振兴“新画卷”正徐徐展开。
