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人口是现代化建设最基本的支撑。只有不断提高人口素质，人口资源的优势才能得到有效发挥，才能为高质量发展提供人力资源支撑。
记者了解到，在上述两场会议中均强调，要提高人口整体素质，以人口高质量发展支撑东北全面振兴。
不过，近年来，东北的人才、人口流失以及人口结构的变化引发了不少关注。
第七次全国人口普查的数据显示，从2010年至2020年10年间，东北人口合计减少1099万人，其中黑龙江减少646万人，吉林减少338万人，辽宁减少115万人。2021年东北三省人口合计又减少超100万人，2022年东北人口合计又减少86.4万人。
“人口的高质量发展是在留住人口的基础上实现的。”陈耀表示，一个区域最基本的就是要保持人口的稳定增长，如果是不增反降或者是净流出，那么这个地区的发展一定是不好的，也就是说明了这个地区的生存环境不好、发展环境不好、城市的公共服务品质不好。
“当前，东北地区整体的环境基础设施、交通基础设施以及教育、医疗、社会保障等方面的条件还不错。”陈耀认为，东北人口不断减少，一方面是人口不断流出的因素，是产业生态和体制造成的；另一方面是生育率下降的因素。
因此，东北想要解决人口通缩问题，需要双管齐下，就要促进生育率，同时要遏制人口外流的趋势。
“对于本地居民来讲，没有合适的就业岗位，不得不出去，这就出现了人口外流。在高校科研机构、企业、政府部门等没有一个利于人才成长的体制环境，也会出现人口外流。”在陈耀看来，东北要遏制人口外流的趋势，首先要改善营商环境，提升当地产业竞争力，吸引资本进来，吸引产业，增强对人才吸引力，同时要全面深化人事制度改革，转变政府职能，为人才营造完善的市场环境。
盘古智库高级研究员吴琦表示，提高人口整体素质，以人口高质量发展支撑东北振兴，很重要的一点就是把握数字经济发展机遇，加快提升居民数字素养和技能。
“居民数字素养和技能已成为营造良好数字营商环境的重要组成部分，也是促进数字经济发展的推动力。一定意义上，数字素养已成为数字经济时代关乎居民生产生活的重要技能，是增强个人职业发展竞争力的必然要求。”吴琦表示，由于东北地区的经济支柱是以装备制造、能源、原材料为主的战略产业以及多家国有骨干企业，相较于东部等地区来说，这类产业企业的数字化程度较低，推进数字化转型空间较大。
