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近日，国务院办公厅印发《保障农民工工资支付工作考核办法》（以下简称《办法》）。根据《办法》，考核工作从2023年到2027年，每年开展一次。
《办法》提出，考核工作在国务院领导下，由国务院就业促进和劳动保护工作领导小组负责实施。考核内容主要包括加强对保障农民工工资支付工作的组织领导、完善落实工资支付保障制度、治理欠薪特别是工程建设领域欠薪工作成效、人民群众满意度等情况。
《办法》在考核程序上，增加了委托第三方评估和暗访抽查两项，并在考核内容上增加了人民群众满意度等指标。
根据具体内容，第三方评估方面，要求领导小组办公室委托第三方机构，采取抽样调查、座谈访谈与数据分析相结合的方式，对各地制度落实、人民群众满意度等考核指标进行评估。暗访抽查方面，要求领导小组办公室组织力量或委托媒体组建暗访组，采取“暗访+明查”方式，对各地畅通维权渠道、作风建设等进行调查。
《办法》提出，考核采取分级评分法，基准分为100分，考核结果分为A、B、C三个等级。对考核等级为A级的，由领导小组予以通报表扬；对考核等级为C级的，由领导小组对该省级政府有关负责人进行约谈。领导小组办公室向各省级政府反馈考核发现的问题，并提出改进工作的意见建议。各省级政府及时组织整改，并向领导小组办公室报送整改情况。对在考核工作中弄虚作假、瞒报谎报造成考核结果失实的，予以通报批评；情节严重的，依纪依法追究相关人员责任。
同时，《办法》还要求各省级政府参照本办法，结合本地区实际制定相关办法，加强对本地区各级政府保障农民工工资支付工作的考核。
