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一是根治欠薪，保障农业农村建设领域无恶意拖欠农民工工资事件发生。全市上半年农业农村领域在建工程项目高标准农田建设、制种大县奖励资金基地基础设施建设共吸纳农民工70余人，发放工资110余万元。处理社会资本投资项目欠薪事件4起，帮助90余名农民工讨回欠薪419万余元，切实履行行业主管部门职能职责。
二是培育高素质农民，提升农业行业领域农民工技能水平。围绕现代农业“10+3”产业体系，选择以合作社、家庭农场为主的新型农业经营主体为培训对象，组织开展了以新型农业经营主体为主、其他农业从业者为辅的高素质农民培育工作，培育高素质农民187人，其中，培训农业产业领军人才3人，农业经理人13人，创新创业者7人，经营管理型和专业生产型农民164人，切实加强技能型人才培养，不断壮大新型农民工人才队伍。
三是推进农村宅基地制度改革试点工作，切实维护农民工农村宅基地合法权益。稳慎开展农村闲置宅基地和闲置住宅盘活利用，选取具有典型地貌特征的3个乡镇6个村作为开展闲置宅基地和闲置住宅的试点，探索出“农居”、“农产”、“农旅”等三种共享模式，有力提高农民工长期土地收益，为农民工打通更多增收创收渠道。
四是牵头做好农村地区疫情防控工作，为农民工筑牢疫情防控“安全线”。今年以来，累计印发《农村地区疫情防控告知书》等宣传资料3000余份，组建农业生产服务队9支共27人，帮助无法及时返乡的农民工家庭开展“庄稼收割、果蔬采收、畜禽喂养”等农业生产工作。不断加大对养殖场（户）的监测力度，铲除病媒生物孳生环境，抓实抓细人畜共患病防控。针对近期农机跨区作业的农民工，指导乡镇、村组严格落实有关防控要求，统筹做好农作物收割与农村地区新冠疫情防控工作，切实为农民工筑牢疫情防控“安全线”。
