首页
微信公众号
01、队伍建设
发现和培养使用农业领域战略科学家。
启动“神农英才”计划，加快培养科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队。
深入推行科技特派员制度。
02、倾斜基层
落实艰苦边远地区基层事业单位公开招聘倾斜政策，对县以下基层专业技术人员开展职称评聘“定向评价、定向使用”工作，对中高级专业技术岗位实行总量控制、比例单列。
03、人才培养
完善耕读教育体系。
优化学科专业结构，支持办好涉农高等学校和职业教育。
培养乡村规划、设计、建设、管理专业人才和乡土人才。
04、下乡服务
鼓励地方出台城市人才下乡服务乡村振兴的激励政策。
