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新华乡为进一步激发干部干事创业热情，切实增强机关干部和村组干部的履职能力和工作服务水平，以党建引领新华乡干部队伍建设取得高质量发展。近期，我乡结合“党史学习教育”工作和“两转两增强”工作的开展，创新工作方法，以“两双一提”方式着力开展好干部队伍能力提升工作。
以“双交流”挂职锻炼做优干部素质培养工作。我乡自2021年8月初启动“两双一提”工作，即以村与村、乡机关与村之间为载体，采取个人报名及组织推荐方式，计划自2021年8月至2022年7月期间，将机关年轻优秀干部、村干部分4批次16人进行交流挂职锻炼，每批挂职时长为3个月。目前，我乡已以西沙坡村、河南村为试点，开展了“村干部异地交流挂职工作”，通过将3名年轻优秀村干部派送至其他村进行交流挂职，将1名机关年轻优秀干部派送至村级进行挂职锻炼。通过“双交流”实现了村与村之间宝贵经验的相互借鉴，也将乡机关干部的好经验传授至村级，有效提升机关干部、村组干部履职能力和水平。
以“双报到”做实干部服务群众工作。聚焦群众“急难愁盼”，为切实实现“打通服务群众最后一公里”的目标。以阿母黑、戈纪街村委会为试点，利用阿母黑村委会赶集之机，让乡机关部分业务站所集中到村委会报到，利用乡政府所驻地村委会周五赶集之机，安排9个行政村村干部集中到为民办事大厅报到，对口开展为民办事工作，精简办事流程，实现让服务“多跑路”，让群众“少跑腿”，切实做到“我为群众办实事”，提升人民群众幸福感、获得感、满意度。
以厘清职责做好干部作风提升工作。深入结合“两转两增强”工作要求，全面厘清全乡各站所、办公室的工作职责，厘清乡、村两级干部为民办事服务制度、办事流程等，新华乡共制定乡党委政府工作制度1个，各站所、办公室工作职责61个，涵盖为民办事流程22项的办事指南1本，印发200余份发放至群众手中，并形成办事制度上墙，让群众办事有指南、服务群众有方向，实现“以制度管人、用制度管权、按制度办事”，以制度倒逼工作责任的落实。目前，新华乡结合学史力行“两转两增强”专项行动推动为民办实事，已督促解决事关群众利益的实事180余件。
（作者：吴秋月 云南省红河州屏边县新华乡党建办 ）
